Français ← دليل المساطر
دليل إرشادي مستقل — تحقق من الإدارة المختصة

استلام شهادة العمل وإبراء الذمة لتصفية كل حساب المصادق عليه (Solde de tout compte)

Délivrance du certificat de travail et reçu pour solde de tout compte légalisé (Article 72 et 73)

الإجراءات القانونية عند مغادرة الشركة للحصول على شهادة العمل الرسمية وتوقيع وصل تصفية الحساب مع حق التراجع عنه ونقضه داخل أجل 30 يوماً من توقيعه.

⚡ خلاصة إرشادية للمسطرة

يتضمن ملف استلام شهادة العمل وإبراء الذمة لتصفية كل حساب المصادق عليه (Solde de tout compte) في هذه اللائحة 3 وثائق (التجهيز: 2 درهم · عند الإدارة: 0 درهم). يُنصح دائماً بالتحقق لدى المصلحة الإدارية المختصة قبل الإيداع.

عدد الوثائق المدرجة: 3 وثائق
التكلفة الإرشادية: ~ 2 درهم
كلمات البحث: solde tout comptecertificat de travailchahadat 3amalibra2 dimacode du travaildemission

📄 لائحة الوثائق المطلوبة (Checklist des pièces à fournir)

  1. 1

    شهادة العمل الأصلية موقعة ومختومة من المشغل (إلزامية داخل 8 أيام)

    Certificat de travail original signé par l'employeur (Obligatoire sous 8 jours)
    غير محدد / À vérifier
    📍 مكان الاستخراج (Où l'obtenir) : مصلحة الموارد البشرية (Direction des Ressources Humaines / الشركة)
    💡 يمنع القانون كتابة أي ملاحظة سلبية تضر بالأجير أو تعرقل حصوله على عمل جديد.
    La loi interdit expressément toute mention préjudiciable au salarié sur le certificat de travail.
  2. 2

    توصيل تصفية كل حساب مفصل يحدد المبالغ المؤداة في نظيرين

    Reçu pour solde de tout compte détaillé dressé en double exemplaire
    غير محدد / À vérifier
    📍 مكان الاستخراج (Où l'obtenir) : مصلحة الحسابات بالشركة (Comptabilité de l'employeur / إدارة الشركة)
    💡 يفصل أجر الأيام المتبقية وتعويض أيام العطل السنوية غير المستهلكة.
    Détaille le salaire du dernier mois, l'indemnité compensatrice de congés payés et le préavis.
  3. 3

    تصريح وتصحيح إمضاء الأجير بالمقاطعة مع كتابة العبارة القانونية بخط اليد

    Légalisation de signature du salarié à la Moqata3a avec mention manuscrite obligatoire
    ~ 2 درهم · تقريبي
    📍 مكان الاستخراج (Où l'obtenir) : المقاطعة الحضرية (Moqata3a / المقاطعة)
    💡 يشترط القانون كتابة عبارة 'قرئ وصودق عليه' بخط يد الأجير مع الإشارة لأجل النقض.
    La mention 'lu et approuvé' et l'indication du délai de dénonciation de 30 jours doivent être écrites de la main du salarié.